设小明今年的年龄为x岁，那么爸爸今年的年龄为7x岁。 根据题意可得，5年后爸爸比小明大30岁，即(7x + 5) - (x + 5) = 30。 化简得：6x = 30，解得：x = 5。 所以小明今年的年龄是5岁，爸爸今年的年龄是7 * 5 = 35岁。 5年后，小明的年龄是5 + 5 = 10岁，爸爸的年龄是35 + 5 = 40岁。
,此前他就一直说，无论何时无论在哪自己都要成为球队的主角，这种心态非常棒，同时他也积极参与防守和组织进攻，我认为他已具备担任日本队主力球员的能力。
本年累计销售金额和本年营业收入不一样需要调整吗？
是的，本年累计销售金额和本年营业收入应该是一致的。如果两者不一样，可能是因为存在一些营业收入的来源未计入销售金额中，或者有一些非销售的收入被错误地计入了营业收入中。为了保持准确性，需要对这些差异进行调整，以使得本年累计销售金额和本年营业收入一致。
11月29日前，每周免费送出10个专家号，有需要的读者请拨打电话咨询报名。, 而且在示范区项目的支持下，刘金龙的茶叶烘干机也从手工操作过渡到半自动化机器，并更新到现在的全自动机械。
现在的90后为甚么都不愿意讨好领导呐？
讨好领导是一种被动的行为，通常表示为了个人利益或权力地位而谄媚上司。现在的90后有着不同的价值观和工作观念，他们更注重自我实现、平等和公正。以下是一些可能的原因： 1.追求自我实现和价值观：90后更加重视个人发展和追求自我实现的价值观。他们更倾向于追求自己的事业目标，而不是仅仅为了讨好领导而妥协。 2.追求平等和公正：90后在成长过程中经历了社会变革，对平等和公正有更高的要求。他们期望公平对待，不希望以讨好领导的方式获得特殊待遇。 3.不认同权威主义：90后更加崇尚平等和民主，不太愿意向权威屈服。他们更倾向于与领导保持平等的互动方式，而不是追逐领导的好感。 4.强调个人价值：90后更注重个人价值和个性特点，不愿意为了讨好领导而放弃自己的原则和个人风格。 5.缺乏信任感：一些90后可能对领导抱有不信任的态度，他们可能对领导的行为和决策有疑虑，因此不愿意过度讨好领导。 需要注意的是，这只是可能的原因，每个90后的情况都有所不同。有些90后仍然可能愿意讨好领导，但是整体趋势是90后更重视自我实现和追求平等。
中国的法律法规不禁止有奖销售，但根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定，如果所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；, 此前传出播不了的时候，有网友猜测可能是因为陈牧驰，因为他在剧中的角色还挺重要，如今网友一看到陈牧驰戏份正常播出，立马有了抵触情绪。
